Darbas iš namų lieka ilgam – įmonės visiškai sugrįžti į biurus neplanuoja - LRT

Jis dirba iš namų. Produktyvus darbas iš namų: kaip tai įmanoma? - DELFI Verslas

Iš tiesų mūsų koncentracijos laikas yra daug trumpesnis.

jis dirba iš namų

Karantino metu per atstumą dirbantys žmonės patiria profesines permainas. Vis dar gajus darbdavių požiūris, kad darbuotojas, dirbantis iš namų, efektyviai nedirba.

Tačiau psichologai ir dirbantieji namuose tvirtina, o ir užsienio praktika rodo, kad svarbiausia darbuotojui yra pasiekti užsibrėžtus dienos tikslus — trinti biuro kėdės tam visai nebūtina.

Vis dėlto Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos LPSK pirmininkė Inga Ruginienė mano, kad nuotolinis darbas turėtų būti labiau reglamentuotas. Profsąjungos įspėja, kad negalima išleisti žmogaus dirbti nuotolinį darbą be jokio dokumento. Bitvinsko nuotr. Ne visų darbo pobūdis leidžia dirbti iš namų.

Kokiomis savybėmis turi pasižymėti profesionalas, kad jis galėtų dirbti iš namų? Kaip karantino laikotarpis pakeis darbuotojo ir darbdavio santykius? Apsiprasti reikia laiko Jis dirba iš namų Ula Šimulynaitė pasakoja, kad dirba iš namų visuomet, ne tik karantino metu.

  • Įmonė, kurioje visi jau 7 metus dirba iš namų.
  • Netikėti tyrimo rezultatai: iš namų dirbame daugiau ir ilgiau nei įprastai? | kiaune.lt
  • Artėjant antrajai viruso bangai įspėja: jei siunčia dirbti iš namų, negalima išeiti kaip stovi
  • Dirbant iš namų — didesnės sąskaitos: ar jas turėtų apmokėti darbdavys?

Ji nuo vaikystės buvo individualistė, todėl savęs, dirbančios komandoje su daugybe žmonių, neįsivaizduoja. Be to, Ula džiaugiasi galėdama savo darbotvarkę namuose organizuoti pati.

Darbas iš namų lieka ilgam — įmonės visiškai sugrįžti į biurus neplanuoja 1 Paulius Viluckas, BNS Per pandemiją daug žmonių Lietuvoje pradėjus dirbti nuotoliniu būdu, nemaža jų dalis į įprastą nuolatinį darbą biuruose bent kurį laiką negrįš — žinomos Lietuvos įmonės sako to kol kas neplanuojančios. Pirmadienį įsigaliosiantis galimybių pasas leidžia laisvai į įprastas darbo vietas grįžti paskiepytiems darbuotojams, kurie didžiąją pandemijos dalį praleido dirbdami nuotoliniu būdu.

Aš negaliu dirbti anksti iš ryto, aš dirbu vakare. Turi tiek daug tos laisvės, kad ir šaldytuvas, ir kiemas, ir miškas, ir saulė, tai galvoji, kad darbas palauks.

jis dirba iš namų

Bet po to tie darbai kažkaip kaupiasi, kaupiasi, pradeda priekaištingai iš įvairių kampų žiūrėti. Moteris pasakoja apie iššūkius, su kuriais teko susidurti, pradedant dirbti iš namų.

Account Options

Anot jos, anuomet buvo sunku netinginiauti, susikaupti, aiškiai atskirti darbo ir poilsio laiką bei erdves. Svarbiausia — rezultatas Verslo vystytojas Artūras Rumiancevas nuo profesinio kelio pradžios kovojo su tradicine tapusia darbo laiko sistema. Jam buvo nepriimtina dirbti nuo devynių iki penkių, nuo pirmadienio iki penktadienio.

Dabar Arūnas dirba iš namų, o jo biurui nebuvo sunku prisitaikyti prie šių permainų.

Norėtų kas trečias

Daugelis dalykų profesinėje veikloje ir taip buvo grįstos skaitmenine erdve. Artūro darbas priklauso nuo atliktų darbų, ne nuo griežtai fiksuotos darbo vietos bei grafiko. Kokie turi būti rezultatai.

Privatus sektorius privalės dirbti iš namų: verslo atstovai sako, kad dar nebuvo grįžę Nuoroda nukopijuota aA Ne tik valstybinės įstaigos, bet ir privatus sektorius nuo trečiadienio privalės dirbti iš namų, jei nėra būtinybės darbų atlikti darbo vietoje. Lietuvos verslo konfederacijos prezidentas Andrius Romanovskis patikina, kad tai mažai ką pakeis — verslas jau seniai dirba iš namų ir laukia vakcinos.

Mano fokusas yra, kad tai būtų laiku. Aštuonios darbo valandos — iliuzija Psichologė, verslo konsultantė Laura Rimkutė teigia, kad ne karantino metu biurai turėtų mažiau kontroliuoti darbuotojų darbo laiką, nes retas per dieną išdirba tiek, kiek planuoja. Ir būdamas vadovas, ir darbuotojas, būdavau dėmesį sutelkęs į tai — darbas turi būti padarytas laiku. Psichologė pastebi, kad didžiausia problema, kurią sprendžia darbdaviai karantino metu yra darbuotojų, kurie turi vaikų darbo efektyvumas.

Darbdaviai, nesuteikę galimybės dirbti iš namų, vertinami prastai - Verslo žinios

Šiuo metu mokyklos jis dirba iš namų darželiai yra uždaryti, todėl tėvai įprastu darbui metu turi prižiūrėti vaikus. Darbuotojams reikia būti išradingiems, ieškant laiko ir atliekant pavestus darbus.

Karantino metu biurai turėtų mažiau kontroliuoti darbuotojų darbo laiką, nes retas per dieną išdirba tiek, kiek planuoja. Arba keliasi šeštą ryto, kol dar miega šeima ir turi laiko darbui.

  • Norėdami turėti tokias pertraukas, darbuotojai galimai dirbti pradeda daryti reikiamas užduotis anksčiau, o užbaigia jas vėlesniu laiku.
  • Nuoroda nukopijuota aA Darbas iš namų tikrai gali būti produktyvus, jei sugebate save disciplinuoti ir tokiam darbui turite atskirą erdvę, sako ISM universiteto docentė Raimonda Alonderienė.

Tada pietų metas, jeigu mažesni vaikai ir juos galima paguldyti, tai vaikai miega. Rimkutė Vadovas su pižama Anot psichologės, karantino metu dirbant iš namų gali pasikeisti darbuotojų ir vadovų santykiai.

jis dirba iš namų

Vadovai namuose jausis atvėrę savo asmeninę erdvę pavaldiniams, kuomet vaizdo konferencijoje pasirodys nesusišukavę, dėvėdami treningines kelnes ar pižamą. Dalis vadovų turi baimę pasirodyti tokiu pat žmogumi, kaip ir visi kiti. Yra vadovų, kurie organizacijose bijo atsipalaiduoti, jie įmonės vakarėlio metu nevartoja alkoholio vien dėl to, kad tiktai nebūtų labiau savimi. Geriausias forex brokerio sąrašas, anot jos, gali komandą suartinti, tačiau gali ir sukelti stresą.

Labai priklauso nuo žmogaus supratimo, koks vadovavimo stilius yra veiksmingiausias.